Um ein lernendes und innovatives Unternehmen aufzubauen, die praktischen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern, Unternehmensmaßstäbe zu kultivieren und zu etablieren sowie das Gefühl der beruflichen Zugehörigkeit und der Zentripetalkraft der Mitarbeiter zu stärken, führte das Unternehmen von Juli bis August 2019 eine Reihe von Berufskompetenzwettbewerben durch. Die Unternehmensführung legte großen Wert darauf, die zuständigen Abteilungen organisierten es sorgfältig und die Mitarbeiter beteiligten sich mit mehr als 700 Teilnehmern aktiv.
In dieser heißen Jahreszeit haben die Qualitätskontrollabteilung, das Fertigproduktlager, die Informationsabteilung und andere Organisationsabteilungen ausreichende Vorkehrungen und Einsätze für die Veranstaltung getroffen, die ordnungsgemäß durchgeführt wird, und die Begeisterung der Teilnehmer ist groß. Um bei Wettbewerben gute Ergebnisse zu erzielen, machen viele Menschen in ihrer Freizeit Überstunden, fassen zusammen, kommunizieren und verbessern sich. Insbesondere beim Wettbewerb um Schlüsselberufskompetenzen an der Produktionsfront gingen die Qualitätskontrollteams, Werkstätten und Abteilungen jeder Fabrik tief in die tatsächliche Situation vor Ort ein, ordneten den Standort sorgfältig und akribisch ein und führten Wettbewerbe um Berufskompetenzen an mehreren Standorten, in mehreren Sitzungen und an mehreren Positionen durch. Durch schichtweisen Wettbewerb, stufenweise Bewertung sowie Zusammenfassung und Bewertung wurde der Maßstab festgelegt, und die teilnehmenden Mitarbeiter erkannten ihre Arbeitsmängel/-lücken, kannten die Richtung ihrer Bemühungen, verbesserten ihre Autonomie und Begeisterung für Lerntechnologie weiter und schufen eine starke Atmosphäre des „Vergleichens, Lernens, Aufholens, Helfens und Übertreffens“.
Der Berufsqualifizierungswettbewerb 2019 des Unternehmens ist zu Ende, aber das ist erst der Anfang. Durch die Aktivität haben die Mitarbeiter ihre zukünftigen Arbeitsideen, Ziele, Prioritäten und Methoden weiter geklärt, das Tempo der Erforschung beruflicher Fähigkeiten beschleunigt und die Professionalisierung, Professionalisierung und Standardisierung der Arbeitsprozesse des Unternehmens vorangetrieben.
